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2017莱芜市经济开发区管委会招聘30人简章

时间:2018-01-14 06:24来源:网络整理 作者:www.sknmp.cn
2017莱芜市经济开发区管委会招聘30人简章

莱芜市人力资源开发服务有限****面向****为莱芜经济开发区管委会公开招聘30名工作人员。现将有关事项公告如下。

一、招聘条件

1、全日**大专及以上学历,年龄35周岁以下(1982年8月以后出生),3年以上工作经验。

2、莱芜经济开发区常住户口招聘10人,其余20人户籍不限。

3、符合相关专业要求。

4、具有正常履行职责的身体条件,遵纪守**、吃苦耐劳、品行端正,没有违******记录。

二、招聘计划及岗位

见附件。

三、招聘程序

1、发布公告。

2、报名及资格审查。

报名采取现场报名、现场资格审查、现场确认的方式进行,每人限报一个岗位。

报名时间:2017年8月21日--2017年8月22日

上午:8:30—11:30;下午:14:30—18:00

报名地点:莱芜市人力资源市场二楼招聘大厅

咨询电话:0634-8558030,0634-6213928

报名提交材料:报名登记表、本人二代******(原件及复印件一份)、学历学位****(原件及复印件一份)、三张近期正面免冠一寸彩色照片、工作经历证明。

应聘人员须本人办理报名手续,不得委托他人;应聘人员现场提交上述材料的原件,以备审查,复印件留存备查。

对通过资格审核人数达不到招聘计划1:3比例的,按实际通过人数组织笔试。

3、笔试。

对报考人员进行综合知识测试,闭卷****,满分100分。考生凭本人有效期内二代******和笔试准考证参加****。笔试成绩在莱芜市人力资源市场一楼张贴。

4、面试。

根据考生笔试成绩,按照1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。达不到比例的,按取得笔试成绩实有人员组织面试。面试采用结构化面试方式,满分100分,面试成绩当场公布。

5、总成绩公示及考察。

面试结束后,按笔试成绩、面试成绩各占4:6的比例,采取百分**计算报名人员****总成绩,总成绩在莱芜市人力资源市场一楼张贴。

根据总成绩从高分到低分排序,等额确定考察人员。同一招聘岗位出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选。因放弃考察或考察不合格等情况出现的空缺,按照总成绩由高到低依次递补。

考察采取查阅档案、到原单位考察及与本人面谈等方式进行,如果有影响录用的问题,可取消资格,下一名递补。

6、体检。

体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用由个人承担。

7、公示、聘用。

对拟聘用人员,在莱芜市人力资源开发服务有限****张贴公示,公示时间3天。公示无异议,签订劳动用工合同。

四、管理及待遇

聘用人员实行劳务派遣的用工方式,莱芜市人力资源开发服务有限****与聘用人员签订劳动合同,合同期限3年,试用期3个月。合同期满后考核合格的,可续签劳动合同。

聘用人员试用期月工资2600元(含个人应当依**缴纳的****保险金),按规定缴纳五项****保险。试用期满考核合格,工资待遇按照莱芜经济开发区现有劳务派遣人员工资水平执行。

点击下载》》》

1、岗位汇总表

2、报名登记表

莱芜市人力资源开发服务有限****

2017年8月15日

考生如需进一步了解,请登陆事业单位招聘网

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